Azok a külföldön dolgozó magyar kollégáink, akik az elmúlt 20 év során alkalmazásban voltak a Technomatic cégcsoportnál, biztosan ismerik Mestyák Richárdot. Ő az, aki már többszáz, gyakran nehéz anyagi körülmények közül érkezett honfitársunknak segített kitörni a szegénységből. Most őt mutatjuk be közelebbről, hiszen rengeteget tud mesélni az elmúlt 20 évről, valamint a kitartó munka eredményeiről.
Ha van egy olyan álmod, hogy fizikai munkával is több millió forintos nagyságrendben tudj megtakarítani, és az évek során az ebből félretett pénzből már betonbiztos, kimagasló anyagi jólétet tudj teremteni, akkor Mestyák Richárd tanácsaira valószínűleg érdemes lesz odafigyelned.
Mesélnél egy pár mondatban magadról, és hogy milyen munkakörben dolgozol a Technomatic-csoportnál?
Mestyák Richárdnak hívnak, 1974 április 4.-én születtem Nyíregyházán. Több mint 20 éve vagyok a Technomatic kft-nál, és büszke vagyok rá, hogy jelenlegi munkaköröm legfőbb célja, hogy segítsek az egyszerű fizikai dolgozóknak, német nyelvtudás nélkül is sok pénzt keresni Németországban. Legalul kezdtem, voltam üzemvezető-helyettes és volt, hogy 7 üzemet is vezettem. Most azt csinálhatom, ami a legnagyobb örömet adja: szervezem az új kollégák toborzását, kiutaztatását, valamint a már kinn lévő embereink ügyes-bajos dolgait. Tartom a kapcsolatot a német partnerekkel.
Hogyan jött az ötlet, hogy külföldön dolgozó magyar kolléga legyél?
A szüleim is fizikai dolgozók voltak, akiktől megtanultam, hogy a munkát csak becsületesen szabad végezni. Érettségi után a Gábor Dénes főiskolán rendszerprogramozóként végeztem. De három év alatt rájöttem, hogy ez nem az én világom, képtelen vagyok egész nap egy monitor előtt ülni. Így sok mindent kipróbáltam, voltam rendszergazda, munkavezető egy mélyépítő cégnél, raktáros, valamint segítettem a szüleimnek egy kis üzemet felépíteni. Azonban nem éreztem megelégedettséget azzal kapcsolatban, amit a magyar cégnél csináltam, és felvetődött bennem, hogy kipróbálom magamat külföldön.
2002 áprilisától dolgozom kisebb megszakításokkal a Technomatic Kft-nél. Végig jártam a ranglétrát, és szépen lassan haladva üzemvezető lettem, majd később több üzemet irányítottam. A húsz év alatt dolgoztam: Neuötting, Dusslingen, Pforzheim, Dorstetten, Göppingen, Denkendorf, Schwendi, Gilching, Nürnberg, München, Ingolstadt telephelyeken.
Hogyan emlékszel vissza az első hetekre, hónapokra, mit volt nehéz megszokni magyarként külföldön?
Nos, azt őszintén el kell ismerni, hogy az első napok, hetek borzalmas nehezen teltek. Mivel Magyarországon irodában dolgoztam előtte, így nem volt egyszerű megszokni az egész nap tartó, folyamatos fizikai munkát. Azonban már ekkor éreztem, hogy itt lehet fejlődni, sőt később előre lépni. Ma is az az egyik első tanácsom mindenkinek, hogy minden helyzetből a legjobbat kell kihozni.
Szerintem Németországban élni nem sokban különbözik Magyarországtól, a különbség az emberek mentalitásában van. A sok munka mellett igyekeztem a családommal, a szabadidőmben, sokat kirándulni, szép helyeket felkeresni.
A második legfőbb tanácsom, hogy erre kell gondolni mindig, ez egy tény: itt a magyarhoz képest jóval magasabb a kereset, ráadásul ez a Technomatic-nál törvényes, bejelentett állásban biztosított. És 3 hét munka után egy teljes hetet Magyarországon tudnak tölteni a dolgozóink a családjukkal, vagy a barátnőikkel!
Miért jó külföldön magyar cégnél bejelentve dolgozni?
Magyarországon most akkora brutális az infláció (20% felett), mint sehol máshol Európában. Sajnos ez azt jelenti, hogy az itthon dolgozó emberek többségének erősen meg kell húznia a nadrágszíjat. Aki viszont külföldön dolgozik és euróban kapja a fizetését, annak ez is a javára fordulhat, hiszen ha 20%-kal romlik a forint az infláció miatt, akkor ő 20%-kal többet keres a külföldi munkavállalással. Ilyen magas infláció idején most ez még többet hoz konyhára, mint korábban!
Röviden összefoglalva a helyzet most az, hogy Magyarországon ugyanazért a fizetését több munkát kell végezni, hiszen egyre többe kerülnek a boltokban az élelmiszerek. Németországban pedig fordítva van: ugyanazért a munkáért az ember egyre többet tud vásárolni itthon, hiszen az eurót forintra váltva többet kap.
Sajnálattal kell látni, hogy mennyi jobb sorsra érdemes magyar ember van, akik kénytelenek lefaragni a kiadásokból, és ezzel elfogadják a szegényebb életszínvonalat, a lecsúszást. Mások pedig újabb és újabb túlórákat, plusz műszakot, hétvégi munkát vagy másodállást vállalnak.
Ebben a helyzetben a legjobb kiút: ugyanazért a munkáért több pénz, a külföldi munkavállalással! És amit még mindig viszonylag kevesen ismernek el, hogy ez szakképzettség, nyelvtudás és saját autó nélkül is elérhető.
Vegyünk alapul egy minimális kezdő fizetést, amit akár betanított munkásként megkaphatsz külföldön – számoljunk nettó 1600 eurós bérrel! Ha az euró árfolyama 390 forint, ez azt jelenti, hogy 624 000 forintot utalnak a bankkártyádra. Ha viszont 20%-kal gyengébb lesz a forint: vagyis 460 forintos eurónál már ugyanazért a munkáért 736 000 forintot kaphatsz meg tisztán.
Tehát egy 20%-os forint/euró árfolyam-különbségnek köszönhetően több, mint 100 000 forinttal kereshetsz többet, mint korábban.
Ha otthon egy sör mellett megkérdeznék, milyen a munka külföldön, mit válaszolnál?
Mindenkinek elmondom, hogy ez a munka mindenkinek való, akinek van kitartása, akarata. Nagyon fontos még, hogy legyen rövid és hosszú távú célja. Cél nélkül nem fogja elviselni a család hiányát. Ha volt már a kezedben hegesztőpisztoly, megkeresheted az itthoni fizetésed többszörösét is, ha a Technomatic-nál vállalsz külföldi munkát.
Az anyagi biztonság nagyon fontos. Itt nem kell aggódni, hiszen a megállapodásban rögzített határidőre mindig ott van mindenki számláján a járandóság.
Ha szeretnél külföldön, magas fizetésért cserébe dolgozni, és nem ijedsz meg a fizikai munkától sem, … akkor itt tudsz jelentkezni személyes interjúra!
Figyelem! A Technomatic cégcsoport olyan külföldi városokba kínál munkát, amelyek legfeljebb 700 – 900 km távolságra esnek Magyarországtól. Így dolgozóink, évente akár 60 pihenőnapot is otthon tudnak tölteni a családjukkal.